みなさん、こんにちは。
10月になりましたが気温もあまり下がらず、衣替えのタイミングが難しい今日この頃ですが、四国工販一同は、コロナウイルスに負けず元気に頑張っています。

この度恒例の経営方針発表会を開催しました。

弊社は9月決算なので、10月からが新しい期の始まりです。
今期で42期目となる四国工販では、持続可能な成長を目指すことをスローガンとし、先を見据えた経営戦略を行っていくことを目標に掲げました。

事業環境は日々大きく変化しています。
全国的な人手不足、消費行動や顧客との接点の変化、テクノロジーの進化等、事業環境の変化へのスピード感をもった対応が必要となります。既存事業の強化を優先事項とし、ＳＫＣの強みを活かすことで、時代の変化に対応した、持続可能な成長を続ける創造集団を目指します。

前期に続き、経営方針発表会では社員表彰と永年勤続表彰も行われました。
永年勤続表彰は10年、20年各１名の表彰でした。

20年表彰になると表彰状と金一封の他に特別休暇5日が付与されます。
日々の生活を支えてもらっているご家族の方にも感謝をとの会社の素敵な制度です。

受賞された皆様、おめでとうございます。
こういった表彰の機会があるとのないのでは、社員のモチベーションが変わるきっかけにもなります。

今期もＳＫＣをよろしくお願いいたします。